Nieobecność pracownika przez cały lipiec br.
za pierwsze 6 dni wypłacone wynagrodzenie chorobowe, kolejne 25 dni to zasiłek z ZUS. Na Liście płac pojawił się element "wyrównanie potrąceń przewyższających podstawę" Czy to wyrównanie jest potrącane z wynagrodzenia pracownika jak będzie miał przerwę lub zakończy niezdolność do pracy?
Czy mogłabym znać szczegóły?