Trzeba utworzyć nowy wzorzec i przypisać do jego systemu wynagrodzeń odpowiednie (zapewne również nowoutworzone) elementy płacowe. Następnie takiż wzorzec trzeba rozliczyć w nowoutworzonym okresie płacowym przypinając do niego odpowiedni zestaw wzorców z odpowiednio ustawionymi flagami.
Jeżeli nigdy wcześniej tego nie robiłaś, to szykuj się na przeżycia po których nic już nie będzie takie jak dawniej.
